Laloux-Austausch-Runde zu “Reinventing Organizations”
Monatlicher Austausch über das Thema "Neue Formen der Unternehmensführung und Zusammenarbeit"
Offene Gespräche über das Innenleben von Organisationen, über sinnstiftende Formen der Zusammenarbeit und moderne Führung – basierend auf den Thesen und Ideen des Buches “Reinventing Organizations” von Frederic Laloux
Fragen, über die wir sprechen
- Welche Abschnitte im Buch berühren uns Teilnehmende besonders?
- Auf welche Fragen suchen wir Antworten?
- Welchen Schmerz haben wir mit dem Alten und wie können wir ihn überwinden?
- Wie kann die Arbeitswelt aussehen?
- Welche Erfahrungen haben wir mit Selbstorganisation gemacht?
- Was hat das Experimentieren mit den Laloux-Ideen gebracht?
- Was würden wir ändern, wenn wir in unseren Organisationen freie Hand hätten und warum?
Lasst uns gemeinsam austauschen und neu denken!
Praxiserfahrungen von Steffi Gröscho gibt es hier.
„Es hört sich vielleicht überraschend an, aber ich denke, dass es einen Grund dafür gibt, zutiefst hoffnungsvoll zu sein ... Der Schmerz, den wir fühlen, kommt von etwas Altem, das jetzt stirbt, während etwas Neues geboren wird.“
Frederic Laloux
