Schwerpunktthemen

Motivierte Mitarbeiter sind Grundlage für den Unternehmenserfolg. Das bleibt auch im Zeitalter der Digitalisierung so. Deshalb ist die technologische Umstellung auf geeignete IT-Systeme nur eines unserer Schwerpunktthemen. Viel Wert legt perlrot darauf, dass mit den digitalen Möglichkeiten die Beteiligung wächst, mehr Wissen geteilt wird und ein guter Austausch die Unternehmensentwicklung befördert. Von Feelgood- bis Wissensmanagement wird unsere Themenpalette diesem Anspruch gerecht.

Digital Workplace & Social Intranet mit Microsoft 365, COYO & Co

Der Weg zum vernetzten Arbeitsplatz führt durch sechs bewährte perlrot-Phasen. Kommunikation immer mitgedacht. [Mehr]

New Work

Was bedeutet New Work? Wie startet man mit diesem Thema? Wir finden geeignete Schritte gemeinsam mit Ihnen. [Mehr]

Social Learning

Aus Lernanstößen wird lebenslanges Lernen. Webbasierte Features und neue Offline-Formate begünstigen den Wissensfluss. [Mehr]

Modernes Wissensmanagement

Wissen im Unternehmen identifizieren, teilen und vergrößern.
[Mehr]

Feelgood Management

Wohlfühlen kommt von Fairness, Flexibilität und vielem anderen. Motivierte Mitarbeiter leisten Großes. [Mehr]

Kommunikation,
Training & Materialien

Wer neue Wege geht, braucht Informationen, Orientierung, Anleitung. Wir bieten Ihnen das gesamte Portfolio der internen Kommunikation. [Mehr]

Kein leichter Job, das Planen in einer Welt von hoher Wandlungsgeschwindigkeit, zunehmendem Innovations- und Veraltungstempo sowie zunehmender Komplizierungsrasanz.

Odo Marquard