Wissensmanagement
Denn: Die Folgen eines unproduktiven Umgangs mit Wissen sind gravierend. Fehlendes Wissen stiehlt Motivation. Wenn Mitarbeiter lange – und sogar vergeblich – nach dringend benötigten Informationen suchen müssen, ist das nicht nur ineffizient, sondern schlägt sich auch in Frustration und mangelndem Engagement nieder. Eine unzureichende Wissensbasis steht – nach fehlender Wertschätzung – auf Platz zwei der beruflichen „Motivationskiller“. Von der Ablagestruktur bis zur effektiven Sicherung des internen Know-hows sind Wissenstransparenz und Teilhabe deshalb oberste Managementgebote.
Wann sollten Sie uns kontaktieren?
- Ihre bisherigen Ansätze des Wissensmanagements haben nicht zum Ziel geführt.
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