Social Learning
Webbasierte Trainings ergänzen diesen Wissensflow. Kluge Unternehmen beteiligen Mitarbeiter aktiv am Lernprozess und beziehen sie sogar in die Erstellung der Lernmaterialien oder als Trainer ein. Wenn das Wissen wächst, seine Halbwertszeit aber überproportional schnell sinkt, ist jeder gefordert, es ständig zu erneuern. Aus punktuellen Lernanstößen wird Kontinuität. perlrot unterstützt Sie bei der Einführung einer Lernkultur 2.0. Auf zu neuen Formaten!
Wann sollten Sie uns kontaktieren?
- Sie haben erkannt: Die klassischen Formate der Weiterbildung bringen Sie nicht wirklich weiter. Sie brauchen frischen Wind in Sachen Wissensvermittlung.
- Sie möchten ein Social-Intranet-Projekt mit dem Fokus Lernen und Wissensmanagement starten.
- Sie möchten ein zeitgemäßes Lernmanagementsystem einführen.