Social Learning

Kennen Sie das größte Weiterbildungsportal der Welt? Richtig: YouTube! Die Erfolgsgeschichte des Web 2.0 sorgt in der Unternehmenswelt für ein Umdenken. Auch Personalentwickler stehen vor der Frage, wie Mitarbeiter weiterkommen. Der Anteil von Präsenzschulungen sinkt, stattdessen fördern moderne Social-Intranet-Features wie Wikis, Blogs und Communities den ständigen Wissensaustausch untereinander.
Webbasierte Trainings ergänzen diesen Wissensflow. Kluge Unternehmen beteiligen Mitarbeiter aktiv am Lernprozess und beziehen sie sogar in die Erstellung der Lernmaterialien oder als Trainer ein. Wenn das Wissen wächst, seine Halbwertszeit aber überproportional schnell sinkt, ist jeder gefordert, es ständig zu erneuern. Aus punktuellen Lernanstößen wird Kontinuität. perlrot unterstützt Sie bei der Einführung einer Lernkultur 2.0. Auf zu neuen Formaten!
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Wann sollten Sie uns kontaktieren?

  • Sie haben erkannt: Die klassischen Formate der Weiterbildung bringen Sie nicht wirklich weiter. Sie brauchen frischen Wind in Sachen Wissensvermittlung.
  • Sie möchten ein Social-Intranet-Projekt mit dem Fokus Lernen und Wissensmanagement starten.
  • Sie möchten ein zeitgemäßes Lernmanagementsystem einführen.